Deficitarnih poklicev je vse več
Prihodnje leto bo kar v 108 poklicih pri nas pomanjkanje kadra, kaže zadnji poklicni barometer, ki ga je pripravil Zavod za zaposlovanje. Ob tem bo na trgu dela še 51 poklicev, pri katerih sta ponudba in povpraševanje uravnotežena, ter 18 družboslovnih in uradniških poklicev, kjer bo presežek kadrov, torej se bo na teh področjih težko zaposliti. Preverili smo, kako se pravzaprav določi deficitarnost poklica in kaj prinaša?
Deficitarnost se določa na podlagi vsebinskih in statističnih ugotavljanj, sondiranj razmer na trgu dela, predvsem pa v konkretnih stikih z delodajalci. Za tiste poklice, ki jih Slovenija najbolj potrebuje in delovnih mest ne more nikakor zapolniti z lastnimi kadri, omogoči ministrstvo za delo zaposlitev tujcev brez kontrole trga dela.
Zaradi staranja prebivalstva bo vedno več potreb v zdravstvu in negovalnih poklicih. Slednjim je potrebno dati večjo vrednost in podporo na najvišjih ravneh v državi. Velik problem Podravja je tudi odhod delovne sile v tujino, kjer opravljajo podobno delo za bistveno boljšo plačilo.
Ministrstvo pa ne obravnava vseh predlaganih deficitarnih poklicev enako. Kot deficitarne obravnavajo tiste, za katere ni zadostnega vpisa v šole. V postkoronskih časih je največji osip pri kadrih v gostinstvu.
Tako je ministrstvo za gospodarstvo predvidelo 1000 štipendij za dijake triletnega poklicnega programa gastronom-hotelier. Slednji bodo prejemali štipendije za deficitarne poklice v višini 102 evra. A kljub temu poklici gostinstva še niso na listi, ki omogoča zaposlitev tujcev brez kontrole trga dela.
